为了更好发挥英盾队员的效用，促进城市管理工作更加有序地开展，北城大队近日建立严格的管理制度、形成长效的督查模式、开展有效的业务培训、构筑应急处置机制的思路，加强对英盾队伍的管理。

一是建立严格的管理制度。将不定期进行抽查点名，确保英盾队员在岗在位，树立英盾队员的纪律意识，英盾队员的请、休假也必须报大队备案，同时和大队形成联动机制，英盾队员的调配服从大队调剂，遇到问题及时和大队汇报、沟通，形成牢不可破的工作体系。

二是形成长效的督查模式。大队中队长、英盾中队长采取每周不定期进行现场督查、限时进行整改落实、整改不力进行通报批评等措施，促进英盾队员转变工作作风，提升工作效率和质量。　

三是开展有效的业务培训。由大队中队长根据日常管理需要、城市管理法律法规等组织业务培训，有针对性地开展典型案例分析，以案学法，提高英盾队员的业务能力，做到文明执法。同时将英盾队员内部新老队员进行一对一捆绑，由老队员带领新队员进行实地培训，增强团队的整体实力。

四是构筑应急处置机制。和大队队员配合实行错时定岗巡查，保证午间、傍晚时间不留缝隙，不给违章户任何侥幸的机会，同时由英盾队员对午间、傍晚的e龙岩案件进行承接办理，保证大队工作不脱节。